３０代で年収アップ大作戦〜年収アップ成功者の秘密

★年収アップを目指すために出来ること★
30代といえば、会社でも経験を積み上げ、社会人として本格的になってきたころ。ところが、ある調査によると、少し余裕が出てくる頃でもあるのか、また結婚等で自分の身の回りの変化があるのか
「自分の将来はこのままでいいのか？」「この年収で大丈夫なのか？」と疑問を抱く頃でもあるそうです。
世間でよくいわれるところの「転職は35歳が限界」説も気になりますね。

では、30代が抱きがちな転職への考えや行動について少し見てみたいと思います。あなたのその考え方が間違っていないかのチェックしてみましょう。例えばあなたは、「35歳は転職のリミット！もしも転職するなら早く決めなくては！」と思っていませんか？
でも、「転職のリミットが35歳」という事そのものが、あいまいです。
応募資格に何歳までという記載がある場合があるのは事実ですが、もっと自分のキャリアに自信を持ちましょう。
年齢よりも、その人の経験や人物そのものを評価するという会社が多いのが事実です。
もちろん、同じレベルだと若い方が優先されそうですが・・・

焦りは禁物です。当然のことのようですが、自分の得意なこと、経験をもっと見直しましょう。年収が少ないから、35歳がリミットだから、と安易な考えで転職すると、転職先は転職前よりあなたを評価してくれるとは限りません。（年収がアップするどころか、年収が少なくなったりするかもしれません）
今の会社で、自分を磨く努力が出来るようなら、少し待ったほうがいいかもしれませんね。

転職の時期はいつがいい、なんて他の人が決めることではないと思います。
自分がどうなりたいのか、もう一度考えてみましょう。
あなたが望んでいるのは、年収をアップさせることですか？それとも、他にやりたいことが明確に分かっていますか？
年収が少ないだけが不満なら、焦って転職するよりも、いい方法がありますよ。

30代での年収アップのための転職探しのポイントって？年収アップを目指して、転職を考える場合、あなたは、「即戦力として働けるから、今の職種や業種に絞って転職探しをしたほうがよい」と思っていませんか？企業側としても、30代を採用する→即戦力を期待しています。それは正解なのですが、「自分の経験した業界や職種に絞って転職活動する」ことはどうでしょうか？
間違いではないと思いますが、あなたが目指しているのは何ですが？
年収アップが目的なら、経験を積んだ実績のある元も会社にいたほうが・・・
少し視野を広げてみましょう。自分のスキルを活かせる仕事を探すなら、例えば「○○○経験がある」「△△△の経験を生かす」仕事を求人情報サイトで見てみるのもいいかもしれません。


あなたは、「せっかく転職するのだから、今よりも年収がアップしないと意味がない」と思っていませんか？
しかし、現実はそんなに甘くありません。確かに、30代ともなると家族のことや、車・住宅などのローンのこともあるでしょうから、年収が大幅にダウンすると厳しいかもしれません。でも、果たしてキャリアを積んだ今までの会社よりもいい年収を提示してくれるところが簡単にみつかるでしょうか？


企業側も、今までの報酬体系ではなく、「実績に対して報酬を」という
姿勢をとってくるところが増えているようです。まずは、あなたを正当に評価してくれる会社かどうかを見極めることが重要です。
年収アップを転職で目指す！というのも簡単ではありませんね。
でも、まずは自分のできるところから。私の場合は、転職よりもこの方法を選びました。

あなたは今の年収に満足していますか？
ある調査によると、年収500万以上の割合が高いのは「金融・証券・保険」「ソフトウエア・情報サービス」「繊維・化学・食品」「電気・エレクトロニクス・コンピュータ」で、年収500万以下の割合が高いのは「運輸・倉庫」「医療福祉」「小売」「旅行・ホテル・レジャー・フード関連」などという傾向があるようです。年代別だと少し変わってくるかもしれませんが。あなたは他の業界が羨ましいと思いますか？

異業種に転職した場合、年収のアップにつながるのでしょうか？未経験だから無理と思いますか？実際に転職した、私の知人のケースですが、アパレル業の店長をしていたAさんは飲食店のチェーン店の店長になり、150万の年収アップをしました。同じ設計というキャリアも、電子部品メーカーでなく自動車の開発なら･･･お分かりですね？
　
異業種だから、無理と初めからあきらめることはないと思います。必要なのは、あなたの持っているキャリアを武器にすること！ただし、必ずしも年収のアップを保障することはできませんが。
もしも、あなたの転職したい理由が、今の会社に不満を持っていることではなく、年収をアップしたい！ということであれば、無理に転職して居心地のいい会社を辞めるより、いい方法があります。
年収アップ出来て、転職という大きなリスクを背負う必要はありません。

年収をアップさせたい！30代の転職では、基本的には同業界・同職種の経験が求められますが、30代の経験を活かして、異業界に移り、年収も待遇もアップすることは可能でしょうか？結論から言うと、可能です。

違う業界にいた30代を採用しようとする企業側の事情として考えられることは？新規に事業参入する場合、その業界に精通した人間が欲しい場合が考えられます。これから進出する分野の人材を、採用しプロジェクト責任者にというケースもみられます。
また、大手企業なども「変化のとき」として、組織的なしがらみのない人材を欲しがるというケースもあります。さらに、このようなケースでは、年収1000万越えという場合も多数あるようです。年収アップのチャンスですね＾＾

自分の業界だけでなく、幅広い業界の情報を収集しておくことが大切です。でも、このような美味しい話は、それほど多くないともいえますね。では、３０代で年収アップするには？私も、悩みました。子供の教育費、住宅ローン・・・
そう、ある方法に出会うまでは・・・

★年収アップを望んでいるのは男性だけ!?★

ある調査によると、女性の継続就業意識は、1987年は20.3％でしたが
2002年には29.5％まで上昇する一方、女性の転職率は、1990年は5.4％でしたが2005年には7.8％まで上昇しています。ここから、「同じ会社に長く勤めたい」という気持ちがありながらも妥協できないという女性の転職事情が伺えます。仕事選びは、自分の人生の大部分をすごす場所を選ぶことにもつながります。転職を考えている女性は、せっかくなので、妥協しないで自分を活かせる転職先を見つけましょう＾＾
女性の場合の転職理由では、年収にこだわって、というよりは、自分のやりたいことをもっととか、今の職場に不満だからという声が多いように思います。


★男性と女性の転職時に違うこと★

男性と女性で、転職するときに違うことって何でしょうか？
それは、ずばり、企業側からくる質問です！私も、面接時に質問された経験があるので、参考までに書いておきます。

「結婚したらどうしますか？」「出産後はどうしますか？」
30代といえば、社会人として大きく成長しキャリアを蓄える時期。
男性と違うといえば、結婚して退職・出産したら退職という女性がやはり多いという事。結婚しても仕事を続けるキャリア志向の女性が増えているとはいえ、これも事実です。せっかく育てた人材を、結婚等で退社されてはと考える企業側としては男性を優先してしまうことになりかねません。

うそをつく必要はありませんが、働きたいなら、結婚や出産しても仕事は続けるという姿勢を。私の場合は、具体的に産後の計画を伝えておきました。「おばあちゃんがいるので大丈夫！」と。
すでに子供がいる方は、育児は、本来夫婦で行うものですが、そうはいっても女性が主に行っているというのが実際のところ。育児に対する考え方も最初から説明しておくことが大切です。

結婚している女性は、やはり旦那様の理解なしではスムーズに働けないと思います。夫婦で協力して、家事・育児をこなしていけないと、フルタイムで働くのは難しいかも。でも、30代ともなれば、年収のことも気になります。家事や育児を一人でこなして、しかもフルタイムで働く女性！すごいです。私は･･･残念ながら子供が二人になってフルタイムはあきらめました。でも、年収のことを考えると･･･たくさん悩んだ私の出した答えは、この方法です！

●30代転職で勝ち組になるために考える
もっと年収をアップさせたい・・・そのことだけが理由ではありませんが、2人に1人の社会人が転職を経験しているというほど、実は転職は当たり前になっているようです。私が学生の頃学んだ、日本的経営の三種の神器」はどこへ行ってしまったのか？？（笑）
つまり終身雇用制度は崩壊してしまったのです。将来を会社が保証してくれる時代は終ったようです。年収もそうですね。今までは、長く勤めればそれだけ年収アップにつながりましたが・・・

30代でも転職をする人が増えています。ある調査によると、仕事に不満を抱えている人の割合は58.7％。そして、年収にこだわるというよりは
仕事内容ややりがいに不満をもっている人が多いようです。転職で年収をアップを望むのは当然のこと。でも、それだけでの転職は失敗するケースも多いです。自分の武器を見極めて、アピール。その結果、年収アップがついてくると考えた方がいいようです。

転職をして、もしも年収が大幅にダウンしたら？そう考えると、今の会社で我慢することに？でも、その会社もあなたの将来を保証してくれるとは限りません。ただ、待っているだけでは何も変わりません。
将来の不安な気持ちを解決するために、努力出来ることをしませんか？私は、この方法を試しました。

年収アップのために転職を考えているなら、すでに成功している人から秘密を盗んでしまいましょう＾＾
年収アップに限らず、このことは人生で成功している人に共通している点ですが、それは、「自分の目標が明確で、達成する！という強い意志の元実行するかどうか」です。あなたは、年収アップという目標のために、具体的に何かしていますか？成功は、あなたの目の前にもちゃんとあります！！

逆に、成功できない人にも共通点があります。それは、言い訳することです。あなたにも心当たりはありませんか？「もし○○していれば･･･」でも、言い訳には何の価値もないばかりか、あなたの評価を落とすことにもなりかねません。

■もし、いい大学に行っていれば・・・

■もし、タイミングがよかったら・・・

■もし、結婚していなければ・・・

■もし、周りが理解してくれていれば・・・

■もし、自分がもっと頭がよければ・・・

■もし、家を買ってさえいなければ・・・

■もし、自分に自信があれば・・・


いかがですか？こんな言い訳をしていても、年収はアップしません。転職のタイミングを見失うどころか今の会社でも危なくなるかもしれません。あなたの「目標」はなんですか？
年収をアップさせることであれば、こんな方法もあります。転職だけが選択肢ではありません＾＾

30代での年収アップの秘訣です。あなたには、仕事をしていくうえで、パートナーがいますか？年収をアップさせることに、直接関係内容に思えるかもしれませんが、結構大切なことです。
もちろん、あなた自身の能力だって重要ですが、結局一人でやることには限界があると思います。成功している人をみると、やはり多くのビジネスパートナーがいるようです。
例えば、ネットで情報起業をされている方で、年収1000万以上なんて方もいらっしゃいますが、その方たちも、人とのつながりは大切だと言われています＾＾
自分には能力がない、とあきらめる前に出来ることがありそうですね。

社会人のタイプをもし3つに分けると、
�@報酬に見合う仕事をこなすタイプ
�A報酬以下の仕事しかしないタイプ
�B報酬以上に努力して仕事をこなすタイプ
になると思います。あなたは何番ですか？
同じ報酬なら、適当にしたほうが得だと思う人は、残念ながら年収アップを期待するのは
あきらめた方がいいと思います。
逆に、�Bのような方は、どの世界にいっても大丈夫だと思います。
コツコツと努力が出来るタイプの方であれば、こんな方法はいかがでしょうか？
あなたなら、絶対成功します！！

30代で転職し、年収や待遇がアップするためには、
企業からの高い評価が期待される経験やスキルが必要です。

それは、与えられた仕事だけでなく、自分から仕事が出来ること！
面接のときに、今までの経験やスキル、つまり「自分の武器を」うまくアピールしましょう。自分が、この会社に入ることで、この会社はこんなメリットがあるということを伝えられないあなたは、受け入れられることが期待できないと思います。
年収アップを期待するなら「自分ならこの経験を生かして、この会社はこう変わる」「この会社に入ったら、こんなことがやりたい」と明確に示すことが必要です。

あなたの、武器は何ですか？年収アップのためにもう一度考えてみましょう。転職という選択をしなくても、年収アップだけなら可能です。私の選択は、この方法です。